Als het niet de diversiteit aan klanten en projecten is waardoor je je niet snel gaat vervelen, dan zijn het wel de mensen waarmee je samenwerkt. Dankzij je samenwerking met andere ontwerpers, creatief marketeers en ontwikkelaars heb je altijd iemand om mee te sparren. 

Van een landingspagina tot een hele website en van een e-mail tot een volledige huisstijl: met jouw vernieuwende designs wordt alles een feestje. Of het nu is voor een energieleverancier of voor een kledingmerk, je kan steeds weer iets nieuws verzinnen om jouw ontwerp extra vet te maken. Je krijgt daarin de vrijheid om grenzen op te zoeken, al verwachten we van een visual designer natuurlijk wel dat je binnen de lijntjes blijft kleuren. 

Je ontwikkelt wireframes en zet die om naar esthetische designs. Heeft een klant een (nieuwe) huisstijl nodig? Jij onderzoekt wat perfect bij het merk past en ontwikkelt een huisstijl die zowel user experience als brand values centraal stelt. Je houdt daarbij rekening met de gegeven requirements vanuit de klant en kunt je ontwerpkeuzes goed verwoorden en onderbouwen. Tot slot houd je je bezig met de begeleiding van fotografie en videografie. 

Ervaring

• Je minstens 2 jaar ervaring hebt als visual designer
• Je de taal van UX designers en frontend developers spreekt
• Je de gangbare ontwerpprogramma’s op je duimpje kent, maar los van de tools vooral weet hoe je vette ontwerpen maakt
• Je bij het maken van je designs zowel user experience als brand values centraal stelt, maar daarbij wel lekker de grenzen op durft te zoeken
• Je jouw ontwerpkeuzes goed kunt verwoorden en onderbouwen
• Je gevoel voor fotografie en video hebt

Persoonlijkheid

• Je mee wilt bouwen aan het team en het bedrijf
• Je vindt het belangrijk om deadlines te halen dus afspraken moeten voor jou wel altijd haalbaar zijn
• Je bent ambitieus en wil grote stappen zetten. Je bent dan dus ook niet bang voor de druk die daarbij komt kijken.

Sociaal

• Je kan lachen om de internet-gekkies en weet precies wat we bedoelen als iemand MAND roept
• Je vindt het belangrijk dat er voldoende gelachen wordt tijdens het werk

Goed verhaal, lekker kort, maar wie zijn wij nou eigenlijk? Als we even mogen opscheppen: Digital Growth Agency staat, ondanks dat we pas 3 jaar bestaan, in de top 100 Agency's van Nederland! Zijn we best trots op. We zijn daar terecht gekomen door vette dingen te doen voor heel veel leuke klanten, zoals time to momo en Youfone. Met de welbekende Rotterdamse ‘niet lullen, maar poetsen’-mentaliteit maken we bij deze klanten écht impact. 

Daarnaast bieden we jou de unieke kans om mee te bouwen aan dit bureau. We zoeken mensen die er vol voor gaan. Met jouw ideeën en uitvoering zorg je voor de ontwikkeling van het team en van jezelf. Je zult hier sneller leren en groeien dan ooit tevoren.

Geld

• Salaris. Op basis van jouw ervaring tussen de €2.600 en €4.000 bruto per maand. 
• Winstuitkering. Maken we er een mooi jaar van, dan is er een bonus in januari.
• Pensioenregeling. Zo hoef je je geen zorgen te maken over je oude dag.

Fijn werken

• Onbeperkte vakantiedagen. Jij weet het best waar je aan toe bent, als je er maar minimaal 20 opneemt!
• Hybride werken. Dit mag je zelf invullen. Je kan gaan voor een mooie splitsing tussen thuiswerken en op kantoor, maar als je elke dag op kantoor bent vinden we dat ook heel gezellig!
• Fijne centrale werkplek op kantoor. Iedereen werkt hier op een snelle Macbook. Je krijgt daarnaast ook een ultrabreed-scherm, een ruim zit-sta bureau en alle benodigde Apple accessoires.
• Verzorgde lunch. Elke dag genieten we met het hele team van een gezamenlijke lunch. Dat scheelt 's ochtends bammetjes smeren.
• NS-Businesscard. Hiermee kan je al jouw zakelijke reizen maken, met de trein, ov-fiets, auto of deelscooter.

Jouw ontwikkeling

• Ontwikkelbudget. Elk jaar mag je een mooie training of opleiding doen op onze kosten. Daarnaast krijg je ook toegang tot een platform met honderden relevante trainingen.
• Interne studieclub. Kennis delen is belangrijk en boven ontzettend leuk. Elke maand pakken we één onderwerp op.
• Collega's met inhoudelijke kennis. Wat is er nou fijner als sparren met collega's die weten wat er speelt. Samen zorg je er namelijk voor dat we ons werk naar een hoger niveau tillen.